Особенности работы консалтинговой фирмы
Московский офис был открыт в 1989 году. С того времени компания является первым международным лидером, который оказывает профессиональные услуги в Содружестве Независимых Государств. Компания Эрнст и Янг трудится на рынке более 25 лет. За все время работы была создана широкая корпоративная сеть. Руководители подразделения открыли 20 офисов в разных странах СНГ.
Отборочный конкурс и мнение соискателей
Отборочный конкурс включает в себя несколько этапов. Нужно соблюдать определенную последовательность действий:
- подача заявки на прохождение отбора на конкурсной основе;
- прохождение специального теста;
- запись и встреча с потенциальным работодателем на собеседовании.
Первый этап не вызывает трудностей у младших специалистов. Подача заявки не занимает много времени и сил. Нужно указать главную информация о соискателе. Нужно без спешки заполнить формуляр анкеты, внимательно изучить все требования и советы.
Прохождение теста является серьезной частью отборочного конкурса. Риски для потенциальных соискателей связаны только с собственными знаниями. Во время прохождения теста консалтинговая компания отсеивает огромное количество кандидатов.
В странах СНГ были созданы деловые центры для оказания поддержки клиентам. Здесь можно получить консультацию. Специалисты разговаривают на разных языках – это японский, немецкий, нидерландский, хинди, английский, французский, русский. Во время оказания консалтинговых услуг используются эффективные глобальные методы, инновационные технологии.
Оставляя отзывы на нашем сайте помните, ваши комментарии – это не просто высказывания. Это источник ценной информации для других пользователей. Компания относится к лидерам своей отрасли, и некоторые считают ее надежной. Если есть возможность подтвердить или опровергнуть данную информацию, комментируйте статью. Добавляйте ее в закладки, чтобы быть в курсе, что думают об этой консалтинговой фирме другие пользователи.
Консалтгруппа помогала нам с осуществлении масштабного проекта. Как специалисты – ребята отличные. Но как люди… Скандалы, разговоры на повышенных тонах, какие-то проблемы на ровном месте… Стала выяснять, почему они так себя ведут. Оказалось, им мало платят, а пахать заставляют день и ночь. Но это же не мои проблемы, я ведь сумму за услугу перечислила полностью, а разборки насчет зарплаты меня не должны касаться. В общем, атмосфера была не очень приятной.
Делали интересный проект, который нам помогала воплотить в жизнь консалтинговая группа. Вроде бы все шло нормально, но сотрудники какие-то нервные, все время на грани срыва. Стала интересоваться, почему такое отношение к работе. Сказали, что пашут по 20 часов в сутки, официально мало кто оформлен, текучка страшная. Конечно же, эта нервность передалась и нам. Неприятно работать в таком режиме.
Ни о чем. Ну не сказать, чтобы я остался доволен после сотрудничества с этой фирмой, но и ничего нового они не открыли. Вялые лекции, какие-то размытые консультации ни о чем, ни на один вопрос внятно не ответили, только ссылка на законы и все. Такой курс я бы мог и сам пройти, порывшись в интернете. Безответственное отношение к своей работе, я так считаю.