Кадровый консалтинг персонала: его суть, цели и задачи

Кадровый консалтингКадровый консалтинг – одно из направлений менеджмента. Его основная задача заключается в работе с персоналом, повышении эффективности и продуктивности сотрудников. Услугами кадрового консалтинга пользуются компании, которым нужно оптимизировать работу персонала.

Функции и задачи кадрового консалтинга

Консалтинг кадров это взаимодействие между консалтинговой фирмой и клиентом. Заказчик – руководитель компании, которая нуждается в услугах консультанта. Главная цель кадрового консалтинга – предоставить самые эффективные способы оптимизации сотрудников конкретной фирмы.

Данный вид услуг решает такие задачи:

  1. Составление требований к будущим сотрудникам, уровню их квалификации. Подбор наиболее подходящих работников.
  2. Повышение эффективности трудовых ресурсов.
  3. Повышение уровня мотивации работников.
  4. Определение наиболее перспективного направления развития предприятия.
  5. Достижение эффективного взаимодействия с клиентами.

Основные функции HR-консультирования:

  • Формирование эффективной работы организации.
  • Проведение аудита.
  • Оценка конкурентной способности предприятия. Выявление преимуществ/недостатков.
  • Поиск лояльной клиентуры. Пополнение клиентской базы предприятия.
  • Составление четкого плана развития кадров.
  • Исправление всех найденных нарушений.

Кадровый консалтинг и аудит связаны между собой. Они могут проводиться вместе или отдельно. Главная цель аудита – проверка документации. Он  может быть полным или выборочным. При частичном аудите оценивается только общее состояние документов. Полная проверка занимается всеми документами. Консультант предоставляет подробные рекомендации к её результатам. Аудит может проводиться работником самой компании или консультантом из фирмы.

Есть несколько методов кадрового консалтинга. Их цель – обработка каждого сотрудника. Это проведение бесед, опросов, тестов, собеседований с персоналом. После анализа результатов определяется дальнейшая работа.

Оставить отзыв о компании