«Лидер» – это не совсем стандартная консалтинговая организация. Официальный сайт компании содержит информацию о том, что ее деятельность направлена на повышение благосостояния российских семей. При этом тут предлагается только система накопительного страхования. Разве консалтинг не подразумевает консультирование управленческих кадров предприятий по широкому спектру вопросов, в том числе бухгалтерским, юридическим и другим? Тут же мы наблюдаем несколько иную картину.
Leader – страховая или консалтинговая фирма?
Информация на сайте компании свидетельствует о ее стремлении сделать каждого человека обеспеченным. При этом предлагается только одна форма поддержки населения – страхование. Однако в Leader не изобретали и не патентовали предлагаемый вид страховых услуг. Просто используется продукт, который хорошо известный в мире. Здесь нет вывода средств, а само сотрудничество с «Лидером» происходит исключительно через его партнеров. С учетом неоднозначной деятельности компании отзывы о «Лидере» в интернете встречаются самые противоречивые. С одной стороны клиенты довольны помощью специалистов по подбору оптимального финансового инструмента, с другой стороны не понимают, как официально зарегистрированная консалтинговая компания может оформлять полисы страхования жизни. Давайте разбираться, почему так происходит.
На сайте организации речь идет о широком выборе инструментов для инвестирования и вкладов. Но как только вы начинаете искать хоть какую-то информацию о том, что именно кроме страховых программ предлагает «Лидер», понимаете, что лучше страховаться напрямую у страховщика. По крайней мере, так будет надежнее.
Частным лицам – страховка, бизнесу – страховка, корпоративным клиентам – страховка. При этом ни о планировании капитала, ни о системах инвестирования информации нет. Возможно, такие данные доступны тем, кто авторизовался и вошел в личный кабинет.
Обучение профессии финансовый консультант
Кто такой финансовый консультант, не мошенник ли? Под этим размытым определением в компании «Лидер» подразумевают специалиста, который предлагает потенциальным клиентам продукты компании, то есть, все ту же страховку. Так, может, это страховой агент, а не финансовый консультант?
Сложно сказать, обманывает людей компания «Лидер» или нет. Но информации о предоставлении консультаций по инвестированию, сбережению капиталов и их приумножению они на своем сайте не дают. А предлагает организация – построение удачной карьеры в своей фирме. Для этого нужно немного:
- пройти программу обучения на семинарах;
- поступить в подчинение к одному из руководителей;
- начать успешную карьеру в Лидере.
Отзывы клиентов в интернете о работе компании найти непросто. Но есть реальные отзывы о «Лидер» от «финансовых консультантов», которые прошли обучение и работают в организации. Мы бы хотели, чтобы вы тоже оставили свой отзыв или комментарий под этот статьей, чтобы другие пользователи могли понять, с чем конкретно связана деятельность этой конторы. Является ли она консалтинговой или это новая форма продвижения страховых программ среди населения.
Отзывы реальных клиентов о «Лидере» – это единственный источник достоверной информации о компании. Оставьте свои комментарии для тех, кому они нужны и важны. Позитивные и негативные отзывы о «Лидере» помогут кому-то сделать правильный выбор!
Шаг влево, шаг вправо – и ты попал на деньги. Экологический консалтинг мне делали так. Есть шаблон, и точка. На просьбы сделать вот так или вот так, отвечали, что это не входит в услугу. Все мои силы уходили на переговоры с руководством. Роботы какие-то, результат им вообще не важен.
Такое впечатление, что я заказала услугу у роботов. результат вообще не волнует исполнителей. Заказывали экологический консалтинг: ребята из фирмы все делают по шаблону, малейшая просьба больше внимание уделить именно нашей заявке натыкалась на ответ, что это не входит в их компетенцию. По пять раз в день связывалась с руководством, чтобы получить тот результат, которые мне был нужен.
Чтобы немного изменить подход к работе в фирме, увеличить немного успешность на рынке, решил воспользоваться консалтинговыми услугами. НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ не услышал. Прочие россказни о замене кадров мне не интересны. Я понимаю, что повышения эффективности всегда зависит от руководителя.
Спасибо за помощь. Тренинги, организованные фирмой, оказались продуктивными, эффективными и хорошо структурированными. После них мои сотрудники стали более четко понимать свои функциональные обязанности, научились соблюдать дедлайн, работать в режиме ограниченного времени, в общем, прошли хорошая обучающая встряска, которая дала нам положительный заряд. Хорошая организация, учтены все наши пожелания.